汽车行业面临全新挑战，福特聚焦人才引进赢得未来

汽车在线讯：各大汽车制造商公布的2019年第一季度财报称，中国乃至全球汽车行业自年初以来的总体处境依然不容乐观。在业务表现不振的背后，全球汽车行业目前所面临的挑战正逐步凸显，剧烈的业态变化迫使各大行业参与者谋求转型与变革。尽管应对方式存在差异化，但只有重视人才引进和培养，才是打开未来的金钥匙，这一点上福特汽车打造了业界典范。

福特公司打造全新品牌形象

　　针对组织架构调整的“福特中国人才计划”正成为“福特中国2.0”转型蓝图中最为关键的一环。早在去年10月，这家美国汽车制造商宣布，中国市场正式从福特亚太中独立，成为与北美市场并列的核心业务单元，直接向公司全球总部汇报。此举据信是为了帮助福特汽车在全新行业生态下，对不断变化的用户需求做出及时反应。在上述背景下履新的福特中国总裁兼首席执行官陈安宁又于今年4月正式发布推进“中国创新计划”，并提出“更福特、更中国”的承诺。

福特公司推进“中国第一、客户为先”战略

　　按照规划，该公司将深度链接福特全球资源，充分发挥中国本土优势，并将通过“加速产品研发和投放、研发智能科技、深化战略伙伴合作、坚持创新及本土人才培养”五大核心计划，全面开启福特在中国的提速转型步伐。事实上，“如何最大化发挥中国业务的本土优势”始终是摆在跨国汽车制造企业面前的重要命题。对此，福特汽车给出的解答简洁但有力——积极启用本土优秀人才，这也是陈安宁在“福特中国2.0”发布会上提出“中国人才计划”的初衷。