东风公司：高擎党旗潮头立

东风公司党建事业计划从“核心工程”“先锋工程”“清风工程”“堡垒工程”四大工程入手进行量化考核。按照要求，东风公司各级党委要通过目标定位、计划推进、检查考核、改进提高的PDCA循环，使集团党建工作方针、工作目标进党委、进党支部、进党小组得以逐级贯彻，以往的“软指标”转化成为可考核的“硬杠杆”，有力推进了党建工作具体化、制度化、常态化。

　　“我是党员，我带头去生产一线顶岗！” 在神龙公司销售旺季，生产一线员工出现缺口时，神龙公司机关作业工业化推进室党支部书记赵勇、安全管理室经理刘万富、技术员陈家明，站了出来。一周的时间里，近200名党员火速支援到岗，法方管理层不由得赞叹党组织发挥的作用，这也成为党员“先锋工程”的鲜活注脚。

　　激浊扬清 作风建设永远在路上

　　“看到身边的违纪违法典型，触动很大！”2017年7月17日，东风公司组织召开警示教育大会，首次对违纪违法案件进行全面细致的剖析，并点名通报10起领导干部违纪违法典型案例，在公司内部引起强烈震动。

　　“公司党委惩治腐败的立场是坚定的，态度是坚决的。不论什么人，不论其职务多高，只要触犯了党纪国法，都会一查到底，决不姑息。”竺延风在警示教育大会上的讲话正是东风公司从严治党的做法。

　　2017年以来，东风公司深入贯彻党中央和中央纪委关于全面从严治党的要求，切实落实“两个责任”，坚持标本兼治，不断推进公司党风廉政建设向纵深发展。5月，东风公司纪委组织开展了党风廉政知识微信答题活动，总体访问量为166917人次，答题次数为113624人次，党员参与人数达32765人，党员参与率达92%；7月，东风公司各业务单元90多名纪检监察工作人员参加培训，提升业务素质与履职能力；10月份，东风公司成立巡视组和督查组，在全公司范围内开展巡视整改自查自纠专项督查。

　　无禁区，无死角，无例外，这场激浊扬清的革命，对于每个人都是一次全新的精神启航。“我们这个时代像一个池塘，有好的东西也有坏的东西，我希望自己是荷叶，吸收池塘中的营养，同时尽最大的努力去净化淤泥。”东风公司技术中心年轻党员周强说。

　　始终坚持对违反八项规定精神和腐败违纪行为的零容忍，不断加大巡视整改的力度，不断加大制度建设的力度，不断加大案件查处的力度，不断加大警示教育的力度。全体党员干部明红线、知进退、守纪律、改作风，东风公司发展的生态进一步净化，风清气正的氛围已然形成。