造车不单靠先进设备，长城汽车还有一群“较真”的员工

       当然，这种敬业负责、追求完美的工作态度，不单单体现在赵广义一人身上，长城汽车自上而下近7万名员工对待工作亦是如此。特别是生产车间，有一次，为解决车身组装时出现的轻微异响，长城汽车各部门工作人员进行了“听诊”大会，大家都第一时间先从自身岗位去排查错误。会后经拆车精细排查，发现是仪表台安装供应商新员工操作不熟练，一个螺丝未打紧所造成的。

       这类案例还有很多，由于汽车生产涉及到上万个零部件，在组装过程中不可避免地会出现这样那样的问题。而为了保证交付到消费者手中的每一台量产车都完美无缺，长城汽车的员工会时常自发“找茬儿”，然后及时处理备案，他们认为对品质的要求再高都不过分，只有这样才无愧于扎实造车的初心。

       正是这种一丝不苟的专业态度以及偏执狂的企业文化，为长城汽车打造出高质量产品夯实了基础。2018年发布的中国汽车行业用户满意度（CACSI）测评结果中，凭借多年来在品质和服务上的深厚积累，哈弗H6、哈弗M6、WEY VV7和WEY VV5在多个细分市场领域获得第一名，并在售前、售后和产品三个层面荣获大满贯。

       对于车企来说，先进的制造设备是打造高质量产品的必要基础，但员工精益求精、追求完美的工作态度也是行业内不可多得的重要因素。现在，作为资深员工的赵广义，同样也会对业务不熟练的新员工“悉心指导”，进而令这种锲而不舍、力求完美的工作精神得以继续传承，在长城汽车每一位员工身上都展现得淋漓尽致。