“人才强企 造车先育人” 长城汽车打造独特人才培育体系

子女教育问题，也是困扰不少年轻人的另一大难题。为此，长城汽车不惜耗费重金，搭建了15年一贯制教育体系。

2014年，长城汽车成立幼儿园，引进先进的教育理念和高端硬件设施，并聘请国际幼教专家，使其成为保定市最具规模的民办幼儿园；2016年，保定市长城学校成立，该校在传承中华传统文化精粹的同时，有机融合世界多元文化，其优质的师资和高端的教学环境令其成为众多家长首选的明星学校；2019年，长城高级中学正式运营，该校聘请了从事国际教育多年的资深专家，建有国内领先的硬件设施，正面向新高考，打造一所学生和家长充分信赖的省级示范性优质高中。

值得注意的是，长城汽车搭建的15年一贯制教育体系，不光能满足员工的子女教育需求，也是保定当地及其他学校创办、改进的榜样和范本，为提升当地教育水平作出影响深远的贡献。

此外，长城汽车还于2017年，向俄罗斯沙霍夫斯沃娃村三十中学捐助150万卢布，用于修葺学校房屋屋顶；于近日携手河北交通广播举办第五届“992爱心夏令营”，带领承德滦平县三道河村的孩子们，参观哈弗技术中心和长城汽车智慧工厂，同时观摩世界机器人大赛，都是长城汽车在教育领域努力践行企业社会责任的切实体现。

在如今以技术走天下的时代，人才资源是企业竞争力的核心之一。可以说，随着体系的不断完善和人才的大量涌入，长城汽车已经成为高精尖技术人才的聚集地，职场新人实现自我价值的快车道。